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與會人員有東莞到訪交流團隊東莞市衛(wèi)生健康局四級調(diào)研員張何，東莞市衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管科四級主任科員陳麗婷，東莞市護理學(xué)會理事長師清蓮等10人，山西省衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局副局長趙宏、省護理學(xué)會理事長薛平、山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院副院長董紅霖、山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院護理部主任，省護理協(xié)會副理事長郭錦麗、省兒童醫(yī)院副院長、省護理學(xué)會副理事長劉瑞云、康護之家集團常務(wù)副總經(jīng)理、山西泰心康護健康咨詢有限公司總經(jīng)理黃海等12人。
 

第一階段行政層面研討交流座談會上，山西省衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局副局長趙宏致歡迎詞；東莞市衛(wèi)生健康局四級調(diào)研員張何講話；東莞市護理學(xué)會理事長師清蓮表示：目前我市護理隊伍現(xiàn)狀還存在一定差距，需要通過增加護理服務(wù)業(yè)人力資源供給，規(guī)范醫(yī)療護理員管理和擴大隊伍建設(shè)，解決忽視隊伍緊缺的困境，擴大社會就業(yè)崗位，滿足群眾多樣化，差異化的健康服務(wù)需求。山西省護理學(xué)會總體工作交流。
 

議程第二階段，山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院專項交流會，副院長董紅霖介紹醫(yī)院護理工作情況 ，骨科科護士長程宏介紹醫(yī)療護理員使用管理情況 ，康護之家集團常務(wù)副總經(jīng)理、山西泰心康護健康咨詢有限公司總經(jīng)理黃海就公司情況，山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院無陪護服務(wù)小組式護理員模式推行4年來，護理員管理方面，從招工渠道、聯(lián)合培訓(xùn)、護理員考核、信息化管理、滿意度調(diào)查和員工關(guān)懷等方面進行了詳細的匯報。

黃海表示，伴隨著時代的發(fā)展，優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的醫(yī)療護理支持服務(wù)，越來越受到醫(yī)療機構(gòu)的重視。泰心康護創(chuàng)新的小組護理模式，致力于助力無陪病房的開展；其利用智慧化、信息化的中央運送系統(tǒng)，能高效賦能醫(yī)療機構(gòu)，助力臨床醫(yī)療輔助服務(wù)提質(zhì)增效。
 

金杯銀杯，不如客戶的口碑。做好服務(wù)是企業(yè)的靈魂,是賴以生存發(fā)展的根本,泰心康護母公司--康護之家集團全體同仁竭誠為客戶提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升各項服務(wù)技能和康護人良好的精神面貌，全力“打造國內(nèi)醫(yī)護支持服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌”的金字招牌。
 

會末，與會人員深入山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院骨科、特診科、CCU三個病區(qū)現(xiàn)場觀摩，真切的感受無陪護管理模式成果。