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康護(hù)之家
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決策人物 | 隨江入海,康護(hù)守望無(wú)懼疫情

時(shí)間:2022-06-10    來(lái)源:康護(hù)資訊    作者:市場(chǎng)部    點(diǎn)擊:
每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,不管規(guī)模大小,都必有其獨(dú)特的文化雛形。
 
“真誠(chéng)做人,踏實(shí)做事”、“始終保持危機(jī)感,不斷學(xué)習(xí)提升自己”。
 
6月8日,《長(zhǎng)江商學(xué)院EE》報(bào)道了康護(hù)之家董事長(zhǎng)張艷江與聯(lián)合創(chuàng)始人黃海的學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)歷程。

原文內(nèi)容如下:

 

因?yàn)橄蛲蠛,所以匯入長(zhǎng)江。

 

“這次本來(lái)我已經(jīng)通過(guò)了另一家商學(xué)院智慧醫(yī)療班的考試和復(fù)試,都準(zhǔn)備上學(xué)了,艷江一句話,我就來(lái)了長(zhǎng)江。

 

這是北京康護(hù)之家健康管理有限公司董事長(zhǎng)、長(zhǎng)江資本×商業(yè)4期學(xué)員張艷江與其聯(lián)合創(chuàng)始人、長(zhǎng)江決策者27期學(xué)員黃海的故事。

 

薦長(zhǎng)江,入海破風(fēng)浪。“真誠(chéng)做人,踏實(shí)做事”,在康養(yǎng)這片熱海里乘風(fēng)破浪。今天我們一起感受他們的思考與選擇。

 

黃海(左)張艷江(右)

 

 
 

01

 

走出大山 去外面看看

黃海出生在山西的一座晉北小城,太行山和呂梁山盤踞于此,那里資源貧瘠,自古以來(lái)是走西口的地方。由于自小家里貧窮,“吃不上好的,穿不上好的”,“走出大山”成了少年黃海心里默默定下的目標(biāo)。

黃海

北京康護(hù)之家健康管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人  

長(zhǎng)江決策者27期學(xué)員

 

 
 

02

 

從銷售做起 遇見(jiàn)康護(hù)之家

“銷售是沒(méi)有家庭背景的孩子,通過(guò)勤奮努力,達(dá)到財(cái)富自由的一條路徑”。由于師哥師姐們都在醫(yī)療系統(tǒng),因此科班出身的黃海,在做起醫(yī)療銷售時(shí),人脈優(yōu)勢(shì)凸顯,得心應(yīng)手。

始終堅(jiān)守“真誠(chéng)做人,踏實(shí)做事”的黃海,在后續(xù)的工作中遇到了又一位貴人——康護(hù)之家的創(chuàng)始人張艷江。

 

張艷江

北京康護(hù)之家健康管理有限公司董事長(zhǎng) 

長(zhǎng)江資本×商業(yè)4期學(xué)員

 

提起創(chuàng)立“康護(hù)之家”的緣起,張艷江不免帶著心酸——“那時(shí)母親生病,在北京住院,因此請(qǐng)了護(hù)工,在交流中感受到,這個(gè)行業(yè)既是剛需,又存在很多管理上的混亂”。由于自己淋過(guò)雨,張艷江想在下雨時(shí)為別人也撐上一把傘,醫(yī)療系統(tǒng)出身的他此后創(chuàng)辦了康護(hù)之家。

 

 
 

我和黃海本來(lái)就是同事,后來(lái)還一起讀過(guò)書(shū),彼此都很熟悉和認(rèn)可,方向一致、價(jià)值觀一致,創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就自然而然一起干了。

 

——張艷江

 

“康護(hù)之家”成立8年,從做醫(yī)院護(hù)理員的業(yè)務(wù)開(kāi)始,通過(guò)不懈的探索和努力,逐步建立了賦能和服務(wù)兩大體系,貫穿醫(yī)院、機(jī)構(gòu)和家庭各種場(chǎng)景,通過(guò)數(shù)字化的管理實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。

“用心呵護(hù),專業(yè)服務(wù)”是康護(hù)之家的服務(wù)理念,也是康護(hù)之家護(hù)理人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

 

康護(hù)之家起步的優(yōu)勢(shì)在于對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的拓展能力。原來(lái)做這行的多數(shù)是家政出身,從醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的康護(hù)之家優(yōu)勢(shì)明顯,市場(chǎng)整合能力更強(qiáng),很快達(dá)到了一定的規(guī)模。

 

在后期的摸索中,張艷江和黃海以及康護(hù)之家的同事們,逐漸明確了核心競(jìng)爭(zhēng)力——研發(fā)。

 

對(duì)于這一傳統(tǒng)行業(yè),很多人認(rèn)為很低端,不需要研發(fā)。但張艷江認(rèn)為,對(duì)護(hù)理產(chǎn)品來(lái)說(shuō),從原來(lái)的一對(duì)一產(chǎn)品,到小組服務(wù)、?谱o(hù)理,再到智能護(hù)理、大數(shù)據(jù)支持下的數(shù)字護(hù)理,其實(shí)都需要研發(fā)。

 

 

數(shù)據(jù)顯示,同樣的一個(gè)單位,康護(hù)之家單床的產(chǎn)出比同行業(yè)的高出2倍以上。

 

以一個(gè)科室為例,8個(gè)護(hù)理人員可以負(fù)責(zé)60位病患,不僅提升了人員的能效,還對(duì)每個(gè)護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓他們對(duì)護(hù)理的病人病情有個(gè)全盤專業(yè)性的掌握。同時(shí),服務(wù)內(nèi)容不斷延伸,從洗頭修腳,到專業(yè)的康復(fù)工作,康護(hù)之家的服務(wù)品類越來(lái)越豐富。

截至目前,康護(hù)之家護(hù)工人數(shù)超過(guò)20000名,深度合作醫(yī)院數(shù)量近200家,業(yè)務(wù)覆蓋省份超24個(gè),培訓(xùn)基地超過(guò)20家,每年培訓(xùn)人數(shù)超3萬(wàn)人。值得一提的是,康護(hù)之家成立以來(lái),收入增長(zhǎng)率CAGR86%,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。


 
 

03

 

從疫情看這個(gè)“伺候人的活兒”

自2020年新冠疫情肆虐以來(lái),康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)受到社會(huì)各界的關(guān)注,身處其中的張艷江和黃海深有感觸。

康養(yǎng)是未來(lái)幾年想象空間最大的市場(chǎng),中國(guó)伴隨計(jì)劃生育的一代父母變老,以及人口紅利的消失,會(huì)出現(xiàn)較大的斷層,目前還沒(méi)有建立起預(yù)防和應(yīng)對(duì)機(jī)制。

黃海認(rèn)為,從宏觀層面看,疫情給國(guó)家和個(gè)人帶來(lái)很大的挑戰(zhàn),不僅危害人們的生命,還對(duì)生產(chǎn)生活造成巨大影響。從微觀層面看,疫情影響較小的是各大醫(yī)院,“有病的還是需要去看病,各大醫(yī)院幾乎都能照常運(yùn)營(yíng)”,而且對(duì)開(kāi)展“康復(fù)照料師”和“無(wú)陪病房”項(xiàng)目是一個(gè)有效的驗(yàn)證。

 

 

“康復(fù)照料師”項(xiàng)目是康護(hù)之家推出的更具醫(yī)療背景,更專業(yè)的康護(hù)服務(wù)。“無(wú)陪病房”的主旨是患者進(jìn)入病區(qū)后所有的醫(yī)療、護(hù)理和生活上的服務(wù)都由醫(yī)護(hù)人員和護(hù)理員承擔(dān),實(shí)行無(wú)家屬陪護(hù)或陪而不護(hù)。同時(shí)通過(guò)管理優(yōu)化,提高護(hù)理人員的時(shí)間效率,降低護(hù)理成本。

 

隨著獨(dú)生子女一代照護(hù)壓力的加重,及老年人消費(fèi)水平的限制, “無(wú)陪病房”項(xiàng)目,順應(yīng)了社會(huì)需求。疫情的出現(xiàn),讓“無(wú)陪病房”走進(jìn)更多人的視野,人們從誤解到理解,在感同身受中逐漸形成新的認(rèn)知。

 

 
 

醫(yī)療場(chǎng)景是抗疫的第一線,除了醫(yī)生、護(hù)士,護(hù)理人員也付出了很大的努力,而對(duì)護(hù)理人員的理解和尊重是目前所匱乏的,希望將來(lái)人們能認(rèn)識(shí)到護(hù)理行業(yè)的重要性,對(duì)護(hù)理人員形成社會(huì)關(guān)愛(ài)。

 

——張艷江

 

 

“康護(hù)之家”倡導(dǎo) “愛(ài)國(guó)家,愛(ài)自己”,為經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難的農(nóng)村務(wù)工人員和下崗工人提供專業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)平臺(tái),讓他們用自己的專業(yè)服務(wù)幫助病患群體,不僅助力緩解社會(huì)就業(yè)壓力,更助力解決社會(huì)醫(yī)療護(hù)理難題,這種愛(ài)國(guó)體現(xiàn)在回饋社會(huì)。另一方面,解決家庭經(jīng)濟(jì)困難和照顧病患的同時(shí),一定要愛(ài)自己。

 

 

 
 

這一行很苦,被說(shuō)成是伺候人的活兒。即使有餐補(bǔ),有的護(hù)理員的一頓飯還是饅頭配咸菜,我們期待著這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員能受到社會(huì)的關(guān)注和尊重,也期待著更多的企業(yè)加入到康養(yǎng)行業(yè),一起合作共贏。

 

——張艷江

 

 

 
 

04

 

薦長(zhǎng)江 入破風(fēng)浪

就像當(dāng)年那些走西口的先輩一樣,黃海也有著好勝不屈的性格——“始終保持危機(jī)感,要想著趕超,并以此為動(dòng)力,不斷學(xué)習(xí)提升自己”。

 

 
 

我每隔一段時(shí)間就會(huì)學(xué)習(xí),把碎片化的知識(shí)進(jìn)行沉淀,總結(jié)升華。這次本來(lái)我已經(jīng)通過(guò)了另一家商學(xué)院智慧醫(yī)療班的考試和復(fù)試,都準(zhǔn)備上學(xué)了,艷江一句話,我就來(lái)了長(zhǎng)江。

 

——黃海

 

 

原來(lái),張艷江在2020年上了長(zhǎng)江商學(xué)院的資本×商業(yè):雙引擎驅(qū)動(dòng)企業(yè)價(jià)值再造”課程,無(wú)論是課程內(nèi)容、師資陣容,還是長(zhǎng)江的管理和文化,都令他驚嘆不已。

 

“長(zhǎng)江的后勁太大了,現(xiàn)在我們正在成都,和幾個(gè)同學(xué)一起做點(diǎn)事情”。對(duì)于長(zhǎng)江,張艷江非常地“留戀”。也正因此,在黃海即將上學(xué)的時(shí)刻,張艷江說(shuō)了一句——“你可以考慮一下長(zhǎng)江商學(xué)院”,改變了黃海的求學(xué)路。

 

“對(duì)比了一下,發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)江的課程更好些,文化更好些”。在2月份開(kāi)課后,黃海對(duì)長(zhǎng)江有了深切的了解,“長(zhǎng)江的內(nèi)容風(fēng)格,實(shí)戰(zhàn)效果更突出,師資力量更強(qiáng)大,教務(wù)體系分工更明確”。

 

 

黃海期待著將這些年在行業(yè)里積攢的、沉淀的,以及在各大商學(xué)院學(xué)習(xí)的東西,在長(zhǎng)江做一個(gè)整合和梳理,“長(zhǎng)江給我的第一印象是站位,視野更高,我不敢奢望站在月球看地球,期待能站在世界看中國(guó)”。黃海與張艷江一樣:“因?yàn)橄蛲?strong style="max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-wrap: break-word !important; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px;">,所以匯入長(zhǎng)”,對(duì)于未來(lái)在長(zhǎng)江的學(xué)習(xí)之旅,充滿了期待。

 

就像他喜歡余秋雨的《文化苦旅》、《行者無(wú)疆》那樣,用樸素的文字,深邃的思想,描摹腳下這片大地。黃海也以他質(zhì)樸的堅(jiān)韌,延續(xù)著“走西口”的精神,“真誠(chéng)做人,踏實(shí)做事”,在康養(yǎng)這片熱海里乘風(fēng)破浪。


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