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歷經(jīng)3個月的內(nèi)管試運行和多次調(diào)整改版，在泰心康護黑龍江省公司各項目的積極配合下，黑龍江泰心康護團隊第一季度內(nèi)管考核評比結(jié)果出爐了，最終由哈爾濱市兒童醫(yī)院項目獲得“內(nèi)管之星”的殊榮。
為了嘉獎優(yōu)秀內(nèi)管、刺激滯后內(nèi)管、提高各項目管理人員的工資效率、增加大家的工作積極性、強化內(nèi)部工作流程、貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度、增加大家的集團榮譽感，黑龍江泰心康護團隊在陳海濤總的領(lǐng)導(dǎo)和倡議下制定的內(nèi)管獎懲方案，在2022年1月1日起正式啟動。
適用項目
內(nèi)管獎懲方案適用于黑龍江泰心康護健康管理有限公司的所有項目：生活護理項目、香坊省醫(yī)院醫(yī)輔、南崗省醫(yī)院、哈爾濱市第一醫(yī)院、哈爾濱市兒童醫(yī)院、佳木斯附屬第一醫(yī)院及在黑龍江省內(nèi)運營其他項目。
評比依據(jù)
考核期內(nèi)，根據(jù)《內(nèi)管細(xì)則考評》的細(xì)則，各項目考核指標(biāo)完成情況采用指標(biāo)量化百分制評分的辦法。
獎懲標(biāo)準(zhǔn)
《內(nèi)管細(xì)則考評》采取百分扣倒制計分，每月進行考核評分，每季度評選出本季度得分平均分最高的項目為第一名，季度平均得分低于 80 分者為不及格，公司將定期在銷客群內(nèi)公布各項目月 度與季度的考評得分，進行通報獎勵與批評。
通過實行內(nèi)管獎罰方法，加強管理，落實責(zé)任，不但提升了黑龍江省公司的內(nèi)務(wù)水平，同時也提升了在崗人員的綜合素質(zhì)。希望在接下來的考核中，各項目都能夠創(chuàng)優(yōu)爭先、勇贏佳績，
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