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重磅!筑牢思想防線,守住“底線”不越“紅線”

時(shí)間:2019-12-09    來(lái)源:企業(yè)文化    作者:企劃宣傳部    點(diǎn)擊:
12.9丨國(guó)際反腐日
 
 

2003年10月31日,第58屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)了《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》。同年12月9日至11日,聯(lián)合國(guó)在墨西哥梅里達(dá)舉行國(guó)際反腐敗高級(jí)別會(huì)議,正式簽署《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》。此后,每年12月9日被確立為國(guó)際反腐敗日,以紀(jì)念《公約》的簽署和喚起國(guó)際社會(huì)對(duì)腐敗問(wèn)題的關(guān)注。

━ ━ ━ ━ ━

 

腐敗在全世界范圍內(nèi)普遍存在,所有國(guó)家,不管大小和貧富,都存在著腐敗現(xiàn)象。腐敗既是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也是政治和社會(huì)問(wèn)題。腐敗侵蝕法治,損害著政府的合法性,同時(shí)也削弱了政府遏制腐敗的能力。對(duì)于企業(yè),應(yīng)同政府部門(mén)共同致力于預(yù)防和打擊腐敗,樹(shù)立起一種廉正、透明、問(wèn)責(zé)和善治的文化,實(shí)現(xiàn)一個(gè)人人共享的公正、包容和更加繁榮的未來(lái)。

 

 

康護(hù)之家推進(jìn)廉政建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)管理人員廉潔自律意識(shí),筑牢拒腐防變的思想防線,打造一支廉潔型管理隊(duì)伍。今天,“康護(hù)之家管理人員紅線及公約”再次在我們耳邊敲響警鐘:

 

管理人員紅線—八大禁止

 

一、禁止吃拿卡要壓榨下屬人員    
二、禁止跑私單干私活中飽私囊
三、禁止虛報(bào)賬目套取公司費(fèi)用
四、禁止私調(diào)賬目謀取局部利益

五、禁止小金庫(kù)不入賬瞞天過(guò)海

六、禁止私吞挪用公司各類財(cái)物
七、禁止外泄公司運(yùn)營(yíng)核心機(jī)密
八、禁止挑唆搬弄是非吃里扒外

 

 

管理人員公約—八大不要

 

一、下級(jí)不要給上級(jí)送禮

二、下級(jí)不要請(qǐng)上級(jí)吃飯
三、上級(jí)來(lái)訪下級(jí)不要接送
四、對(duì)待上級(jí)不要阿諛?lè)畛?/span>

五、開(kāi)會(huì)直奔主題不要客套
六、辦事高效節(jié)約不要鋪張
七、不要散布謠言詆毀公司
八、不要搞小山頭拉幫結(jié)派

 

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