《通知》顯示,要完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理體系,包括加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)護(hù)理工作組織管理,建立完善護(hù)理管理層級(jí)。健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理制度。建立護(hù)士崗位培訓(xùn)、護(hù)理崗位管理、科學(xué)績(jī)效考核、護(hù)士人力資源管理制度,健全護(hù)理不良事件報(bào)告制度。
《通知》明確,持續(xù)提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。包括落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,提高專科護(hù)理能力,持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”。鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際,為出院患者或行動(dòng)不便、高齡體弱、失能失智、生命終末期患者提供便捷、專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。鼓勵(lì)大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)揮優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源作用,通過醫(yī)聯(lián)體、對(duì)口支援、進(jìn)修學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式,幫扶帶動(dòng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高護(hù)理服務(wù)能力,讓基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”中發(fā)揮更大作用。
在保障措施上,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,科學(xué)開展護(hù)士評(píng)聘考核,推進(jìn)護(hù)理信息化發(fā)展,加大支持保障力度,規(guī)范管理輔助服務(wù)人員,加強(qiáng)陪護(hù)探視管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的各項(xiàng)政策措施,依法依規(guī)保障護(hù)士獲得工資報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生防護(hù)等合法權(quán)益,確保護(hù)士待遇保障政策措施落地,保障護(hù)士執(zhí)業(yè)安全。
在組織實(shí)施上,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、創(chuàng)造有利條件、抓好宣傳引導(dǎo)。衛(wèi)生健康行政部門要加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào),形成政策合力。落實(shí)合理調(diào)整護(hù)理服務(wù)價(jià)格的有關(guān)政策要求,科學(xué)核算護(hù)理服務(wù)成本,合理制定和調(diào)整護(hù)理服務(wù)價(jià)格,逐步理順護(hù)理服務(wù)比價(jià)關(guān)系,體現(xiàn)護(hù)士技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值。依法依規(guī)加快推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高護(hù)士薪酬水平。要結(jié)合“國(guó)際護(hù)士節(jié)”等重要節(jié)慶,加大宣傳力度,弘揚(yáng)護(hù)理職業(yè)精神,增進(jìn)全社會(huì)對(duì)護(hù)理工作和護(hù)士隊(duì)伍的理解,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注護(hù)理、關(guān)愛護(hù)士的良好氛圍。