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“筑夢康護(hù)，奔赴山海”，康護(hù)青年人才的培養(yǎng)作為康護(hù)之家戰(zhàn)略規(guī)劃中至關(guān)重要的一環(huán)，由集團(tuán)總經(jīng)辦主導(dǎo)，集團(tuán)人資部協(xié)助的青葵成長計(jì)劃，通過合作高校的春招，于2024年3月正式啟動！

集團(tuán)人資部高度響應(yīng)康護(hù)之家集團(tuán)董事長張艷江對團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)儲備建設(shè)要求，促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，將本次校園招聘會作為宣傳康護(hù)之家集團(tuán)的一個窗口，提高集團(tuán)在全國各院校以及社會的知名度和美譽(yù)度，提升雇主品牌。為集團(tuán)總部、各事業(yè)部、省公司招募優(yōu)秀的、合適的儲備人才，補(bǔ)充新鮮血液的同時，有效拓寬集團(tuán)招聘渠道并建立集團(tuán)招聘資源。

2024年3月22日，受佳木斯大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)院*護(hù)理學(xué)院朱麗葉主任邀請，康護(hù)之家集團(tuán)參加了線下專場校園宣講會。

宣講會伊始，由康護(hù)之家集團(tuán)總經(jīng)辦王允荻主任為同學(xué)們講解康護(hù)之家集團(tuán)簡介、發(fā)展歷程及企業(yè)文化等內(nèi)容，使同學(xué)們進(jìn)一步了解康護(hù)之家集團(tuán)，讓大家深刻體會到集團(tuán)的價(jià)值觀。

集團(tuán)人資部招聘培訓(xùn)組組長柯麗為同學(xué)們介紹本次招聘的需求、招聘崗位及招聘流程

最后由康護(hù)之家集團(tuán)總經(jīng)辦青葵計(jì)劃負(fù)責(zé)人張悅向同學(xué)們進(jìn)行康護(hù)之家青葵成長計(jì)劃的起源及培養(yǎng)體系方案的宣講。

2024年3月23日，受佳木斯大學(xué)邀請，康護(hù)之家集團(tuán)總經(jīng)辦攜手集團(tuán)人資部共同參加佳木斯大學(xué)線下大型雙選會現(xiàn)場，為每一位到達(dá)現(xiàn)場并投遞簡歷的同學(xué)們進(jìn)行詳細(xì)的解答。

除此之外，康護(hù)之家在佳木斯大學(xué)藥學(xué)院的大力支持下開展了線下專場面試、線上專場面試。和同學(xué)們進(jìn)一步交流互動，宣傳企業(yè)文化與愿景。

本次活動宣傳人次1000余人，學(xué)生主動提交簡歷100余份。

康護(hù)之家青葵成長計(jì)劃

青葵計(jì)劃起源于康護(hù)之家集團(tuán)董事長張艷江對于人才梯隊(duì)建設(shè)的深入思考，康護(hù)之家集團(tuán)始終以大愛的核心價(jià)值觀為中心，踐行“學(xué)習(xí)、求是、勤儉、厚德”四項(xiàng)要求，為社會、為康護(hù)行業(yè)輸出高素質(zhì)優(yōu)秀人才，從青蔥少年到社會棟梁，康護(hù)之家在培養(yǎng)自己未來儲備人才的同時也希望幫助年輕人找到職業(yè)價(jià)值、快速成長。

青葵計(jì)劃致力于為每一位實(shí)習(xí)生、康護(hù)新青年提供全面的培養(yǎng)體系，幫助他們實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)換，讓他們在專業(yè)領(lǐng)域里深耕細(xì)作，鍛煉出過硬的本領(lǐng)。同時，青葵成長計(jì)劃也注重培養(yǎng)青葵人的邏輯分析能力、追本溯源的思維方式、創(chuàng)新創(chuàng)造的方法論。

青葵人才培養(yǎng)體系是一個由康護(hù)之家集團(tuán)總經(jīng)辦主導(dǎo)、職能部門及項(xiàng)目參與培養(yǎng)、康護(hù)高管賦能、青葵學(xué)子團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營的自我迭代與自我成長的體系。每一位青葵學(xué)子將經(jīng)歷蛻變、習(xí)事、創(chuàng)造三重培養(yǎng)體系，如提供定制化人才培養(yǎng)課程、名企交流、創(chuàng)意活動等。